通訊員 胡子新 鄭將偉

冬日清晨，漢濱區(qū)牛蹄嶺戰(zhàn)役遺址陳列館內(nèi)肅穆而莊重。一堂“初心課堂”正在展開，50余名年輕組工干部凝神聆聽講解，在紅色歷史場景中駐足沉思、叩問初心?！鞍颜n堂搬到現(xiàn)場，讓歷史照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，這樣的培訓(xùn)直抵心靈、喚醒擔(dān)當(dāng)。”漢濱區(qū)新城街道組織委員陳璽深有感觸。

這一幕，正是該區(qū)近年來推動(dòng)干部培訓(xùn)模式從“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變的生動(dòng)寫照。面對(duì)過去培訓(xùn)中存在的“一鍋煮”以及基本培訓(xùn)不規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等問題，漢濱區(qū)系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策，在筑牢規(guī)范基本培訓(xùn)根基的前提下，著力構(gòu)建起一套貫穿需求調(diào)研、場景教學(xué)、成果轉(zhuǎn)化的全鏈條干部教育培訓(xùn)體系，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入澎湃動(dòng)能。

精準(zhǔn)把脈，從“配餐”到“點(diǎn)餐”

“過去我們的干部培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)，我們通過明確培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)象、周期、學(xué)制、方式等，不斷規(guī)范干部教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了從零散化到系統(tǒng)化的轉(zhuǎn)變?！眳^(qū)委黨校負(fù)責(zé)同志介紹。

該區(qū)建立起常態(tài)化、立體化的需求調(diào)研機(jī)制，通過深入座談、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方式，動(dòng)態(tài)繪制干部能力素質(zhì)“雷達(dá)圖”，精準(zhǔn)識(shí)別共性短板與個(gè)性化不足。

為不斷提升培訓(xùn)課程質(zhì)量，該區(qū)聚焦政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)三大板塊，先后開發(fā)精品課程49門，實(shí)現(xiàn)主體班次本級(jí)黨校自給超過50%。針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的基層干部應(yīng)急處突、群眾工作、基層治理等能力弱項(xiàng)，漢濱區(qū)創(chuàng)新推出“1+4”實(shí)戰(zhàn)化課程模塊：以1節(jié)專題理論課夯基，緊密銜接理論解讀、案例剖析、實(shí)戰(zhàn)模擬、互動(dòng)交流4節(jié)實(shí)務(wù)課。圍繞鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，已舉辦專題培訓(xùn)班18期，培訓(xùn)干部3354人次。

場景賦能，從“課堂”到“戰(zhàn)場”

為打破傳統(tǒng)培訓(xùn)的空間局限，漢濱區(qū)推動(dòng)教學(xué)場景全方位延伸，精心打造主體課堂、現(xiàn)場課堂、初心課堂、實(shí)戰(zhàn)課堂、影視課堂“五位一體”的教學(xué)體系。依托本地豐富的紅色資源和實(shí)踐基地，將中心城區(qū)及5個(gè)鎮(zhèn)的9處教育點(diǎn)串珠成鏈，設(shè)計(jì)出“紅色研學(xué)”“基層治理”“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”等多條精品教學(xué)線路。

在區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳的“實(shí)踐課堂”里，區(qū)直部門新任職科級(jí)干部以“辦事員”身份沉浸式服務(wù)群眾?！白跈C(jī)關(guān)里想問題和站在窗口前直面群眾，感受天差地別。”吉河便民服務(wù)中心主任馮誠在實(shí)踐日志中這樣寫著，“群眾的一個(gè)眼神、一聲嘆息，都是對(duì)我們工作最直接的評(píng)判。”

數(shù)字化手段進(jìn)一步拓展培訓(xùn)的廣度與深度。通過“漢濱先鋒”微信公眾號(hào)、陜西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺(tái)，開設(shè)線上學(xué)習(xí)專欄，全區(qū)3207名干部信息動(dòng)態(tài)更新、學(xué)習(xí)進(jìn)度一表統(tǒng)攬。每季度開展的“以考促學(xué)”線上測試，成績納入干部績效考核，已累計(jì)測試8場次1000余人，有效激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)生動(dòng)力。

訓(xùn)用貫通，從“結(jié)業(yè)”到“啟程”

培訓(xùn)的成效，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)化運(yùn)用。漢濱區(qū)創(chuàng)新實(shí)施“三亮三評(píng)三運(yùn)用”績效考核機(jī)制，推動(dòng)干部定期亮職責(zé)、亮任務(wù)、亮實(shí)績，接受領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、同事評(píng)、服務(wù)對(duì)象評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果與選拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)緊密掛鉤。

“培訓(xùn)不是‘結(jié)業(yè)就結(jié)束’，而是履職‘新起點(diǎn)’。”漢濱區(qū)委組織部部長向成城說。該區(qū)建立健全培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化跟蹤機(jī)制，通過課題調(diào)研、成果匯報(bào)會(huì)、單位反饋等多渠道，持續(xù)評(píng)估干部訓(xùn)后實(shí)踐表現(xiàn)。

機(jī)制激活力，實(shí)績論英雄。近年來，全區(qū)已有216名表現(xiàn)優(yōu)異的參訓(xùn)干部得到提拔重用或職級(jí)晉升，24名骨干被選派至常州武進(jìn)區(qū)、西安雁塔區(qū)等對(duì)口地區(qū)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。在重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興一線，一批經(jīng)過精準(zhǔn)培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)淬煉的干部脫穎而出，有力推動(dòng)了全區(qū)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的提質(zhì)增效。

“干部教育培訓(xùn)必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，緊扣主題主線，突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)效，提升素能素養(yǎng)。”漢濱區(qū)委書記吳大林表示，下一步將繼續(xù)深化改革創(chuàng)新，完善“精準(zhǔn)滴灌”模式，加大“以考促學(xué)”力度，以干部隊(duì)伍能力素質(zhì)的全面躍升，助推區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。

一審：王慧芳

二審：田 丕

終審：張 俊