6月2日，《中國紀檢監(jiān)察報》、中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站對我市精準容錯糾錯激勵干部擔當作為進行了報道。次日，秦風網(wǎng)和《黨風與廉政》雜志再次對我市該項工作推出專題報道，全文如下。
漢濱區(qū)譚壩鎮(zhèn)松壩社區(qū)遠景。邱雙 攝
新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》第十九條新增規(guī)定，“黨員有作風紀律方面的苗頭性、傾向性問題或者違犯黨紀情節(jié)輕微的，可以給予談話提醒、批評教育、責令檢查等，或者予以誡勉，不予黨紀處分。”“黨員行為雖然造成損失或者后果，但不是出于故意或者過失，而是由于不可抗力等原因所引起的，不追究黨紀責任。”
在實踐中，如何貫徹落實這一規(guī)定，避免因純粹客觀歸責挫傷黨員、干部積極性，從而導致消極“避責”、瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象？帶著這一思考，記者走進安康，力求從典型案例中找到答案。
立足“五看”分清界限
自2018年中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芬詠�，各地各部門出臺了大量相關文件，產生了一批容錯糾錯的典型經驗，有力調動和激發(fā)了干部隊伍積極性主動性創(chuàng)造性，贏得了廣大干部群眾的響應和認可。
根據(jù)《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》，安康市印發(fā)《安康市黨政干部容錯糾錯實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》），將容錯糾錯情形細化為“在落實黨委、政府決策部署和執(zhí)行上級指示批示過程中，出現(xiàn)工作失誤和偏差，但經過民主決策程序，沒有為個人、他人或單位謀取不正當利益，且積極主動消除影響或挽回損失的”等13種。
“實踐中，我們主要看問題性質、看行為表現(xiàn)、看決策程序、看實際后果、看糾錯情況。”安康市紀委監(jiān)委案件審理室主任朱金星說。
紫陽縣自然資源局副局長胡坪容錯案是該市典型案例之一。
“作為縣自然資源局分管生態(tài)修復項目的副局長，有關增加工程量簽證、單位部分項目工程驗收工作均由其審核把關，存在項目新增工程投資未按項目管理程序審批的問題……”2022年12月，接到縣委巡察組移交的問題線索后，紫陽縣紀委監(jiān)委立即組織人員進行核查。
經過調查核實，2020年10月，在負責實施洞河鎮(zhèn)云峰村小米溪溝滑坡治理工程中，因坡體地下水路阻斷涌出，為避免滑坡險情造成嚴重后果，胡坪通過電話請示有關領導同意工程項目變更內容后完成施工。
此案的核心是該工程變更未按照《紫陽縣政府投資項目工程變更管理和責任追究辦法》要求，履行完變更報批程序而完成施工。
核查組認為，在當時的情況下，胡坪主觀是為了盡快完成治理工程，且事后補充完善了報批手續(xù)，符合《紫陽縣黨政干部容錯糾錯實施細則》中規(guī)定的“在處置突發(fā)事件、搶險救災等急難險重任務和特殊困難時，為平息事態(tài)，著眼于最大限度減少損失和影響、解決問題而主動攬責涉險，出現(xiàn)一定負面影響或失誤的”這一情形，建議對胡坪予以容錯。
2023年7月，安康市紀委監(jiān)委同意紫陽縣紀委監(jiān)委對胡坪予以容錯免責，由核查組對其進行批評教育。
2023年，安康市各級紀檢監(jiān)察機關共辦理容錯糾錯案件54件62人，經市紀委監(jiān)委審核予以認定45件52人。
黨的二十大報告強調，堅持嚴管和厚愛相結合，加強對干部全方位管理和經常性監(jiān)督，落實“三個區(qū)分開來”，激勵干部敢于擔當、積極作為。
而敢用、會用容錯糾錯機制，需要受理機關或部門全面準確把握黨員、干部行為的主客觀要素，將基于不可抗力、不能預見、緊急避險等原因而實施的行為依據(jù)“為公”還是“為私”、“無心”還是“有意”等區(qū)分開來，做到嚴有嚴的標準、寬有寬的道理，進而促使黨組織和黨員領導干部敢用、會用容錯糾錯機制。
紫陽縣洞河鎮(zhèn)云峰村小米溪溝滑坡治理后修筑的擋墻。吳遠順 攝
敢于擔當 主動容錯
相關單位或個人受到問責追責時，認為符合容錯情形的，按照干部管理權限向問責機關或部門提出書面申請。受理機關或部門受理申請后，對符合容錯情形的，應當會同有關部門開展調查核實……安康市從提出申請、調查核實、認定結論、結果反饋、備案審查5個方面明確容錯認定程序。
在這個閉環(huán)里，啟動容錯程序主體為受到問責追責的單位或個人。但安康市印發(fā)的《實施辦法》一大特色是，在第二章第十一條增加了“問責追責機關或部門在問責追責工作中，發(fā)現(xiàn)問責追責對象具有符合容錯情形的情況，可不經被問責追責對象申請，主動搜集能夠證明存在容錯情形的證據(jù)，實施容錯認定”這一項規(guī)定。
以胡坪容錯案為例，核查人員在核查期間主動開展容錯，防止容錯成為問責后的“翻燒餅”。
“凡是符合容錯條件的，我們大膽啟動主動容錯程序，讓敢擔當愿作為的干部輕裝上陣，把心思和精力用在干實事、解難題上來。”安康市紀委監(jiān)委有關負責人說。
在安康市漢濱區(qū)譚壩鎮(zhèn)松壩社區(qū)，記者見到了該市又一容錯對象松壩社區(qū)居委會副主任王治花，她正在社區(qū)一戶居民家中處理漏水問題。談及容錯糾錯，她詳細地講起了事情的起因。
2021年12月，譚壩鎮(zhèn)政府與松壩社區(qū)六組脫貧戶曹向花簽訂《漢濱區(qū)生態(tài)護林員管護勞務協(xié)議》，明確由曹向花負責巡查該村六組1000畝森林資源，每月巡護不少于20天，可獲得補助600元。
2022年5月，曹向花在履職期間脫崗外出務工，后被群眾舉報其存在替崗行為。時任譚壩鎮(zhèn)松壩社區(qū)公益性崗位管理負責人王治花向曹向花核實并確認后，僅口頭要求其履行工作任務。
2022年6月，松壩社區(qū)居委會開會集體研究，考慮到曹向花家庭困難，如果對其予以解聘，該戶存在返貧風險，故未予以解聘，由王治花繼續(xù)監(jiān)督其完成生態(tài)護林員工作任務。
后來曹向花在履職期間，因生態(tài)護林員補助難以維持家庭基本生活，間斷性脫崗外出務工，其生態(tài)護林員的工作任務由其公公和丈夫共同完成，曹向花本人按月足額領取公益性崗位補助。
2022年12月6日，曹向花因合同期滿自行解除合約。12月19日，松壩社區(qū)居委會將曹向花丈夫李遠卷選聘為松壩社區(qū)生態(tài)護林員。
核查組認為，王治花對松壩社區(qū)公益性崗位工作監(jiān)管不到位，導致生態(tài)護林員存在替崗行為并被群眾舉報，造成不良影響，其行為違反工作紀律。鑒于其主觀目的是為了推動脫貧攻堅重點工作，防止脫貧戶出現(xiàn)返貧風險，且經過民主決策程序，其個人沒有謀取私利，在組織核查期間能夠積極配合組織核查工作，如實說明本人違紀問題，符合容錯情形。
2023年4月，譚壩鎮(zhèn)紀委主動啟動容錯程序……最終，王治花受到談話提醒處理。
記者從安康市紀委監(jiān)委了解到，2023年經市紀委監(jiān)委審核予以認定的45件容錯糾錯案件中，紀檢監(jiān)察機關主動容錯的有28件，占比達62.2%。
提級審核防止“松綁”
容錯應當在紀律紅線、法律底線內進行，精準適用情形，堅決防止混淆問題性質，搞紀法“松綁”，拿容錯當失職失責、亂作為的“護身符”和“擋箭牌”。
在《實施辦法》中，安康市明確5種情形不予容錯：“‘庸懶散慢虛’以及不作為、慢作為等問題被問責追責的；為個人、單位或小團體謀取不正當利益的；造成較大以上生產安全責任事故，嚴重環(huán)境污染、生態(tài)破壞責任事故，或引發(fā)嚴重群體性事件的；對所犯錯誤拒不糾正整改或同一失誤、錯誤出現(xiàn)兩次以上的；其他不予容錯情形的。”
“剛實施時，有的地方不敢容、不會容，甚至個別地方出現(xiàn)紀法‘松綁’現(xiàn)象。”朱金星說，為了精準容錯，安康市紀委監(jiān)委要求全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦理的容錯糾錯案件都要經過市紀委監(jiān)委案件審理室審核。
2022年9月，安康某縣群眾實名反映該縣住建局2013年至2020年間不收取廉租房租金，后來一次性收取8年廉租房租金，導致很多低收入家庭交不起多年累積的租金……
接到這一問題線索后，該縣紀委監(jiān)委對保障性住房管理具體經辦人陳某某涉嫌違法問題進行立案調查。
2022年10月，陳某某向縣紀委監(jiān)委調查組提交書面容錯申請。
主要理由一是考慮到廉租房的租戶都是低收入和困難家庭，如按照政策規(guī)定和合同執(zhí)行會給多數(shù)家庭經濟帶來壓力、生活帶來不便；二是作為保障性住房管理具體經辦人，每年能按照第一次簽訂的合同通知各租戶續(xù)交租賃費等；三是2017年8月之后不再經辦住房保障工作，對于存在的問題已向領導匯報，但領導沒有具體指示（2022年9月，縣紀委監(jiān)委對該領導立案審查）。
該縣紀委監(jiān)委案件審理室審核后認為，陳某某作為具體經辦人，對未按文件要求對廉租房承租人資格條件進行審核把關、續(xù)簽合同等問題負有直接責任。鑒于其能夠及時催繳、在工作中沒有為個人或他人謀取不正當利益、部分租戶拖欠租金已通過民事訴訟追回等，建議對陳某某職務違法問題予以容錯免責，進行誡勉談話處理。
“陳某某的行為不僅不符合容錯條件，還應追究其紀律法律責任。”安康市紀委監(jiān)委案件審理室經過審核，認為陳某某不認真履行監(jiān)督管理職責，未按規(guī)定對保障性住房承租人資格條件進行復審，對拖欠保障性住房租金的租戶未采取有效措施進行處理，造成不良影響，建議該縣紀委監(jiān)委嚴肅問責追責。
2023年4月，陳某某受到政務警告處分。
對容錯糾錯案件，安康市紀委監(jiān)委始終堅持實事求是，依規(guī)依紀依法嚴格審核把關，對不符合容錯條件的，堅決不容；需要追究紀律法律責任的，嚴肅問責追責。
2023年，安康市紀委監(jiān)委審核的54件容錯案件中，有9件因不符合容錯條件被否決。
“雖然組織給我容了錯，但總歸有個錯字。”采訪中，胡坪的一句話讓記者深受觸動。
采取監(jiān)察建議、提醒約談、誡勉談話、責令糾錯等方式，督促有關單位或個人分析查找原因，制定改進措施……在《實施辦法》中，安康市從抓早抓小，加強日常監(jiān)督管理；查找原因、糾正錯誤；運用好“四種形態(tài)”，實施分類處置3個方面明確健全糾錯改正機制，推動問題整改。
受到批評教育后，胡坪深刻認識到自己在工作中的不足，無論是一般工程還是應急工程，都要嚴格按照要求，做好項目實施過程中的各項變更報批工作。受到談話提醒處理后，王治花放下思想包袱，及時校正偏差和失誤，一心撲在為社區(qū)居民辦實事上……
“對普遍存在的共性問題，我們及時掌握動態(tài)，有針對性地教育引導，督促相關部門和單位完善制度機制。”安康市紀委監(jiān)委有關負責人說，對心存僥幸、隱瞞問題、拒不改錯、對抗組織的，紀檢監(jiān)察機關從嚴問責追責。
記者從安康市紀委監(jiān)委了解到，2024年前4個月，全市各級紀檢監(jiān)察機關共辦理容錯糾錯案件7件8人。未來將繼續(xù)強化考核，充分調動全市各級紀檢監(jiān)察機關辦理容錯糾錯案件的積極性。同時，加強與組織、宣傳部門協(xié)作配合，形成工作合力，共同推動容錯糾錯機制在安康走深走實，進一步營造有利于干部干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
記者手記
容錯不是給紀律“松綁”
俗話說：“多做多錯，少做少錯，不做不錯。”黨員干部想要甩開膀子干事創(chuàng)業(yè)，就難免犯錯。對此，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》堅持實事求是和主客觀相統(tǒng)一，強調違紀行為需要同時具備客觀違規(guī)性和主觀有責性，明確了對沒有故意或者過失的行為不追究黨紀責任的基本規(guī)則。
在實際工作中，哪些錯可以容？哪些責可以免？哪些問題可以既往不咎？這都考驗著受理機關或部門的智慧和能力。
明確容錯界限，強化底線思維。要通過看問題性質、主觀動機、決策過程、客觀條件、后果影響以及糾錯態(tài)度等，準確把握可容的“邊線”和不容的“紅線”，防止把容錯當成一個筐，什么錯都往里面裝，以容錯為由搞紀律“松綁”。
寬容不是縱容，保護不是庇護。要嚴格規(guī)范流程，加強社會監(jiān)督，始終做到態(tài)度鮮明、實事求是，堅持在依紀依法的前提下容錯，堅決懲治借著改革創(chuàng)新等名謀取私利、損害群眾利益等行為，決不能讓容錯異化為某些黨員干部違紀的“擋箭牌”。
容錯不是目的，重點在于糾錯。要總結經驗教訓、堵塞制度漏洞，對已經出現(xiàn)的偏差失誤，及早糾偏、及時補救、消除影響、挽回損失。同時，幫助被容錯對象從思想認識、能力水平等方面找原因、補短板，舉一反三、避免以后繼續(xù)犯錯。
新時代呼喚新作為。要堅持嚴管和厚愛相結合，落實“三個區(qū)分開來”，該容的大膽主動容，不該容的堅決不予容，旗幟鮮明地懲處違紀者、問責不為者、支持干事者。
來源：黨風與廉政
