本網訊（通訊員 呂曉紅 余剛）鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施以來，白河縣堅持黨建引領，整合全縣資源，共同發(fā)力答好鄉(xiāng)村振興“初考”試卷。
建好“橋頭堡”。常態(tài)化開展村級黨組織標準化建設，下撥村級黨組織標準化建設創(chuàng)建經費54萬元，創(chuàng)建2個全域示范鎮(zhèn)，鞏固提升8個省級標準化建設示范村。持續(xù)抓好軟弱渙散黨組織整頓，由聯鎮(zhèn)縣級領導帶隊，對照整頓情形，逐村研判分析，按照“六個一”措施開展整頓，實行銷號管理，著力增強基層黨組織組織力。
選好“主力軍”。制發(fā)《向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊實施細則》，平穩(wěn)有序進行人員輪換調整。按照選派原則、選派條件和選派范圍，擇優(yōu)選派91名第一書記駐村幫扶，實現“五類村”全覆蓋。將政治合格、群眾威信高的27名外出務工經商返鄉(xiāng)人員、退伍軍人、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、農村致富能手培養(yǎng)成“一肩挑”干部。
育好“中堅力”。舉辦2期縣級示范培訓班，對駐村第一書記和工作隊員進行全員輪訓，輪訓村（社區(qū)）干部241人，鎮(zhèn)黨委采取短期培訓、以會代訓等方式，每月至少組織1次集中培訓。組織鎮(zhèn)村干部、第一書記、工作隊員進行兩次集中測試，督促鎮(zhèn)村干部學習政策、會用政策。
立好“鐵規(guī)矩”。成立駐村工作領導小組，負責駐村工作的統(tǒng)籌協調、人員選派、督查考核、教育培訓、評選表彰、召回處理等工作。建立報告制度，駐村工作隊每月向總隊長和鎮(zhèn)黨委報告1次工作情況，第一書記每半年向縣委組織部和選派單位匯報1次工作。第一書記和工作隊員每月駐村工作時間不少于20天，嚴格落實每日簽到、工作日志、月考勤“雙簽字”制度，縣委組織部會同縣紀委監(jiān)委、縣鄉(xiāng)村振興局對駐村干部在崗履職情況開展5次督導檢查，督查結果作為駐村干部評優(yōu)樹模的重要依據。
