本網(wǎng)訊（通訊員 張會玉 張瑜）為順利推進漢濱區(qū)中心城區(qū)“村改居”社區(qū)干部薪酬待遇套改工作落地落實，11月15日，漢濱區(qū)民政局組織召開中心城區(qū)“村改居”社區(qū)工作人員薪酬待遇審定會議，區(qū)委組織部、社工部、鎮(zhèn)（街道）相關(guān)業(yè)務(wù)負責人參加會議。
漢濱區(qū)民政局結(jié)合相關(guān)政策就中心城區(qū)9個“村改居”、59名社區(qū)工作者薪酬待遇套改開展情況及存在的問題進行匯報，并圍繞社區(qū)工作者的職務(wù)、學歷、任職年限、職業(yè)資格證書等關(guān)鍵信息同與會人員逐人逐項解讀。區(qū)委組織部、社工部及相關(guān)鎮(zhèn)辦依據(jù)政策積極討論發(fā)言，明確漢濱區(qū)中心城區(qū)“村改居”社區(qū)工作者的薪酬待遇。
據(jù)悉，此次“村改居”社區(qū)工作者薪酬待遇認定嚴格按照《關(guān)于健全社區(qū)工作者職業(yè)體系的實施意見》文件精神及2021年社區(qū)工作者薪酬待遇套改標準，堅持合法合規(guī)、公平公正、公開透明的原則，切實做好中心城區(qū)“村改居”社區(qū)工作薪酬待遇審定工作。
漢濱區(qū)民政局協(xié)同區(qū)委社工部將確保漢濱區(qū)中心城區(qū)“村改居”社區(qū)工作者薪酬待遇盡快發(fā)放到位，進一步提升和增強社區(qū)工作者崗位的吸引力，調(diào)動和激發(fā)社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)積極性，增強社區(qū)干部隊伍職業(yè)的認同感和獲得感。
