本網(wǎng)訊（通訊員 李琳）今年以來，陜西寧陜縣以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導向，一體化推進引才、育才、留才全鏈條，助力寧陜高質量綠色發(fā)展。
強化政策優(yōu)勢，拓寬引才渠道。完善引才政策，出臺《寧陜縣人才工作十條措施（試行）》，從工作經(jīng)費、安家補助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、服務保障等10方面進行政策支持。配套出臺《寧陜縣醫(yī)共體人才引進10條措施》《寧陜縣關心關愛教師十條措施》《民宿產(chǎn)業(yè)“六百工程”建設實施方案》等政策文件，增強吸引人才的“磁場”效應。靈活引才方式，定期舉辦“歸雁經(jīng)濟”人才座談會、以鄉(xiāng)情紐帶促人才回流；舉辦開放發(fā)展暨“雙招雙引”投資機遇發(fā)布活動；赴西安、湖北等高校舉辦專場招聘會5場，吸引29名高校人才來寧發(fā)展。注重柔性引才，聯(lián)系西安交通大學、北京林業(yè)大學、中國農(nóng)業(yè)大學、西北農(nóng)林科技大學及其專家教授團隊，累計建成市縣專家工作站13個，與38名高層次人才達成合作，帶動產(chǎn)業(yè)提速發(fā)展。
深化產(chǎn)才融合，厚植育才沃土。圍繞產(chǎn)業(yè)育“才”，優(yōu)化整合各類培訓資源，培訓民宿管家、高素質農(nóng)民、種植大戶等2714人，提升技能人才隊伍水平，推動產(chǎn)才深度融合。聚焦本土育才，發(fā)揮黨組織政治引領功能，吸納農(nóng)村致富帶頭人、外出務工返鄉(xiāng)人員、退役軍人等農(nóng)村實用人才進入村“兩委”班子，儲備村級后備力量 183人。深入推進“一村一名大學生”選育計劃，回引本地生源大學生93名，蓄積村干部源頭活水。搭建平臺用“才”，依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、“產(chǎn)學研”協(xié)作，引進科技人才49人、創(chuàng)新團隊1個，與多個高等院校、科研院所合作共建產(chǎn)業(yè)基地、科創(chuàng)平臺，推動人才引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
優(yōu)化服務保障，營造留才生態(tài)。強化政治待遇，從高層次人才中發(fā)展黨員，推薦各領域人才擔任市、縣“兩代表一委員”。深化落實黨委聯(lián)系服務專家人才制度，31名縣級領導聯(lián)系服務專家人才，定期走訪慰問，幫助解決實際困難。提供最優(yōu)服務，做好縣委人才“10條”政策各項補貼發(fā)放和申領，提供政策咨詢等服務，解決人才住房、醫(yī)療、子女入學等問題，提供全方位優(yōu)質服務。營造“尊才”氛圍，推薦申報各類人才榮譽稱號，開設“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”專欄，宣傳寧陜人才新政、人才典型，在全縣范圍營造尊重人才、渴求人才的良好氛圍。
