通訊員 楊卓
十屆寧陜縣政協(xié)常委會堅持守正創(chuàng)新，緊緊把握時代新要求，精準聚焦發(fā)展新目標，積極構建履職新模式，推動政協(xié)工作在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。通過建立一系列管理機制、溝通機制、創(chuàng)新機制，推動政協(xié)事業(yè)高質量發(fā)展，不斷為縣域經濟高質量綠色發(fā)展注入新動能。
管理機制增添新動能
為進一步激發(fā)政協(xié)機關干部履職的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提升政協(xié)工作質效，制定印發(fā)了《寧陜縣政協(xié)機關周清周結工作制度》，成立周清周結工作領導小組，對每周工作任務完成和工作計劃制定情況進行檢查、督促、提醒和通報。
寧陜縣政協(xié)將管理機制與持續(xù)深化“干部作風能力提升年”活動緊密結合，先后制定印發(fā)政協(xié)機關學習制度、外出考察學習工作管理辦法等6項制度，進一步加強干部管理，強化工作責任，規(guī)范工作流程，提高政協(xié)機關干部執(zhí)行力和工作效率。
積極塑造“效能型”政協(xié)，把嚴管與厚愛結合起來，堅持鼓勵激勵并重，不斷為青年干部成長成才“壓擔子”“指路子”“找方子”，全面提升干部理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和履職能力，不斷激發(fā)干部奮勇爭先的熱情，在機關形成濃厚的“比、學、趕、幫、超”氛圍。
創(chuàng)新機制彰顯新作為
“我們是縣政協(xié)委員，今天來看看你們的生活情況，了解家庭還有什么困難，力所能及為你們解決問題。”
2024年9月11日，寧陜縣政協(xié)辦公室組織部分政協(xié)委員來到困難職工蔡興衛(wèi)家，為她送去慰問金和慰問品的同時，現場協(xié)商解決該職工的問題。
這是寧陜縣政協(xié)開展“委員服務季”活動的一個縮影�？h政協(xié)把每年8月至9月確定為委員服務群眾的“服務季”，旨在通過委員自發(fā)組織，為群眾解決急難愁盼問題。先后開展委員愛心助學、志愿服務、助老愛老、農技培訓、關愛困難職工等服務活動，80余名委員參與其中，募集助學金8.3萬元，收集意見訴求45條，助推解決問題38個。
2024年4月，縣委辦公室、縣政協(xié)辦公室聯合印發(fā)了《寧陜縣政協(xié)“五微”工作機制實施方案（試行）》，現如今，“微課堂提素質，微論壇聚合力，微協(xié)商解難題，微建議促發(fā)展，微服務暖民心”的“五微體系”為民服務履職方式收獲干群一致好評。
溝通機制匯聚同心圓
“作為一名政協(xié)委員，我要充分發(fā)揮委員帶頭作用，把企業(yè)發(fā)展好，為群眾提供更多就業(yè)崗位，為縣域經濟高質量綠色發(fā)展作出應有貢獻。”陜西濟世康源醫(yī)藥科技有限公司總經理陳兵說。
1月6日，寧陜縣政協(xié)常委楊繼斌、廖蔚娜來到位于恒口示范區(qū)的飛地產業(yè)園區(qū)開展“遍訪委員 協(xié)商發(fā)展”活動，與特邀政協(xié)委員陳兵、袁小忠面對面談心交流。
“今年企業(yè)發(fā)展得怎么樣？”“企業(yè)發(fā)展中還存在哪些困難和問題？”“下一步還有什么想法和打算……”在輕松愉悅的交談氛圍中，拉開了“暢談履職”的話匣子。他們對企業(yè)發(fā)展的關注，對委員履職、生活的關心，讓陳兵心里倍感溫暖，同時也增添了發(fā)展的信心。
在遍訪委員活動中，共收集24條助推縣域經濟社會高質量綠色發(fā)展、18條推進縣政協(xié)工作、14條推進招商引資工作的意見建議。委員們敞開心扉說感受、談打算、提建議，拉近了距離，加深了交流，促進了工作。
此外，建立并落實《中共黨員委員聯系黨外委員制度》《黨員領導干部與黨外代表人士聯系交友制度》《委員聯系界別群眾工作制度》等溝通制度，不斷加強各專委會和委員、黨員委員和黨外委員的溝通聯系，在溝通聯系中聽取收集各界別、黨外委員對縣域經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設等方面的意見建議，收集更多有益于寧陜發(fā)展的“金點子”。
好制度激發(fā)新動能。一系列制度機制的建立促使政協(xié)兩支隊伍干有方向、干有目標、干有成效�？h政協(xié)機關連續(xù)8年榮獲目標責任考核“優(yōu)秀單位”，寧陜縣政協(xié)多項工作獲得市政協(xié)通報表揚。
