通訊員 鐘艷茜 王用蘭
旬陽市聚焦穩(wěn)就業(yè)、保民生的主責(zé)主業(yè)，深化“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”機制，常態(tài)化開展就業(yè)服務(wù)“六進”活動，通過大數(shù)據(jù)賦能、鐵腳板發(fā)力，將崗位、政策、培訓(xùn)送到群眾“家門口”，全力打造企業(yè)旁邊、百姓“家門口”的高效優(yōu)質(zhì)公共就業(yè)服務(wù)體系。
今年以來，四海逸家社區(qū)的“家門口”總是會定期擺起“崗位攤”。這里的居民出門遛彎、等車的間隙就可以找工作。崗位要求、薪資待遇等關(guān)鍵信息一目了然，工作人員也會仔細詢問求職者的技能特長、就業(yè)需求等，提供“一對一”崗位推薦服務(wù)。
“今天給我推薦的幾個工作崗位，比較適合我們這種需要照顧娃的。我之前干過酒店管理，有幾個崗位我覺得還不錯。”求職者王蜜說。
家門口、隨時、便捷、精準，是群眾對就業(yè)服務(wù)的新期待、新需求。旬陽市加快推進農(nóng)村就業(yè)“30分鐘”服務(wù)圈建設(shè)，把針對性就業(yè)援助招聘會辦在社區(qū)、集鎮(zhèn)，發(fā)揮小而精、離家近、信息快、服務(wù)全的優(yōu)勢，主動出擊讓崗位找人，實現(xiàn)人崗精準匹配。
為確保服務(wù)實效，旬陽零工市場的工作人員又組成了“掃街小隊”。他們身穿紅馬甲，手拿信息表，深入商圈、店鋪集中區(qū)逐戶走訪。每走進一家店鋪，工作人員都會精準征集用工需求，建立招聘信息臺賬。同時，對店內(nèi)營業(yè)資質(zhì)、經(jīng)營環(huán)境進行綜合評估。通過建立“企業(yè)—零工市場”直聯(lián)機制，“掃街小隊”進小區(qū)、進園區(qū)、進黨群服務(wù)中心、進政務(wù)便民服務(wù)中心、進商超、進車站碼頭，已經(jīng)累計為50余家小微企業(yè)解決用工難題。
“我們一直有用工需求，但是通過自己的渠道一直招聘不到新的員工。之前通過旬陽市零工市場成功招聘到了3名員工，現(xiàn)在又有用工需求了，通過上門走訪對接，相信很快就能招聘到新的員工。”誠信志遠果業(yè)店長陶智科充滿信心。
如今，這樣的基層公共就業(yè)服務(wù)已實現(xiàn)常態(tài)化。旬陽市人社局充分運用“一庫一鏈四平臺”數(shù)字化就業(yè)服務(wù)模式，完善“線上智能匹配+線下精準對接”服務(wù)模式，將服務(wù)陣地延伸到家門口，將服務(wù)隊伍沉入網(wǎng)格里，把就業(yè)服務(wù)及時送到居民手中，讓群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
