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本網(wǎng)訊（通訊員 雷紅民）紫陽(yáng)縣堅(jiān)持把班子綜合研判作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，注重日常了解、突出重點(diǎn)研判、綜合分析研判、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步增強(qiáng)選人用人工作的前瞻性、主動(dòng)性、科學(xué)性。sDr安康新聞網(wǎng)

注重日常了解。建立與縣紀(jì)委監(jiān)委、政法、審計(jì)、衛(wèi)健、信訪等部門的聯(lián)系機(jī)制，注重收集研判對(duì)象信息，分類建立臺(tái)賬，為綜合分析研判提供第一手資料。同時(shí)，與干部開(kāi)展談心談話，動(dòng)態(tài)掌握干部的思想狀態(tài)、綜合表現(xiàn)等情況；突出重點(diǎn)研判。結(jié)合年度考核，制定綜合研判方案，領(lǐng)導(dǎo)圍繞黨政機(jī)構(gòu)改革、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化、關(guān)鍵崗位配備、系統(tǒng)行業(yè)班子調(diào)整等重點(diǎn)先后開(kāi)展6輪次研判，對(duì)班子運(yùn)行情況、職數(shù)配備、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及班子成員的個(gè)性特點(diǎn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面細(xì)致的了解；綜合分析研判。開(kāi)發(fā)“干部信息系統(tǒng)”，將全縣所有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)資料信息、專題研判情況，通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研判，研判結(jié)果與年度各類考核結(jié)果相互印證，為縣委選人用人提供客觀依據(jù)；強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持將研判結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)，結(jié)合研判情況，全面完成黨政機(jī)構(gòu)和承擔(dān)行政職能事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部配備。近年來(lái)，提拔或重用工作實(shí)績(jī)突出、干部群眾認(rèn)可的脫貧攻堅(jiān)一線干部140名，配備了17名鎮(zhèn)脫貧辦專職副主任；對(duì)工作不在狀態(tài)、不適宜現(xiàn)職的29名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行能下調(diào)整。sDr安康新聞網(wǎng)